بلغ عدد زبناء مجموعة (اتصالات المغرب) 77,1 مليون زبون، عند متم شهر مارس 2024، بزيادة نسبتها 2,7 في المائة، وفق نتائج أعلنتها المجموعة.

وأوضحت المجموعة، في بلاغ لها، أن حظيرة الهاتف النقال بالمغرب بلغت ما يناهز 19,3 مليون زبون، بزيادة نسبتها 0,9 في المائة في غضون سنة، مع ارتفاع حظيرة الأداء الآجل بنسبة 3,4 في المائة خلال نفس الفترة.

وأورد البلاغ أن حظيرة الهاتف الثابت استقرت عند 1,7 مليون خط عند متم مارس 2024 مسجلا انخفاضا بنسبة 8 في المائة، مشيرا إلى أن نمو أنشطة الأنترنيت الثابت ( 7,6 + مدفوعة بأداء أنشطة حظيرة الألياف البصرية “FTTH”) يعوض جزئيا تراجع الهاتف النقال بالمغرب ( 4.2- بالمائة).

وعلى الصعيد الدولي، بلغ عدد زبناء حظيرة الهاتف النقال 53.872.000 زبون، موزعين على بوركينا فاسو (11.691.000) والكوت ديفوار (10.650.000) ومالي (8.479.000) وتشاد (6.418.000) وبنين (6.050.000) والنيجر (3.425.000) وموريتانيا (2.339.000) وتوغو (2.917.000) والغابون (1.636.000) وإفريقيا الوسطى (268.000).

كما بلغ عدد زبناء حظيرة الهاتف الثابت 391.000 زبون، موزعين على مالي (242.000) وبوركينا فاسو (71.000) والغابون (57.000)، وموريتانيا (21.000)، في حين بلغ عدد زبناء حظيرة الصبيب العالي الثابت 219.000 زبون.

نظم مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، والشركة المغربية لتوزيع المحروقات – “أفريقيا” الرائدة في قطاع توزيع المحروقات بالمغرب، أمس الأربعاء بالداخلة، حفل توزيع الشهادات على الفوجين الرابع والخامس من التكوين التأهيلي الخاص بمهنيي الميكانيك “تكوين المعلم”.

وتميز هذا الحفل، الذي ترأسته كل من المديرة العامة لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، لبنى اطريشا، والمدير العام للشركة المغربية لتوزيع المحروقات “أفريقيا”، خالد مشتكي، بتسليم شهادات تأهيل التكوين لمهنيي الميكانيك “تكوين المعلم”، لفائدة 52 ميكانيكيا على مستوى جهة الداخلة – وادي الذهب برسم سنة 2022-2023، بعد عدة أشهر من التعلم وتبادل المعرفة بين مهنيي ميكانيك السيارات.

وشكل هذا الحدث، أيضا، مناسبة لإعطاء الانطلاقة الرسمية لتسليم الشهادات في باقي جهات المملكة.

وسجل “تكوين المعلم”، منذ انطلاقه سنة 2021، نتائج إيجابية تميزت بتحقيق إنجازات كبرى في مجال تكوين الميكانيكيين المزاولين بالمغرب.

وقد استفاد من هذه المبادرة، إلى حدود اليوم، أكثر من 3116 ميكانيكيا منخرطا بـ “ميكانو المغرب”، وهو ما يتجاوز العدد الذي تم تسطيره سابقا والبالغ 3000 مستفيدا. وتم ذلك من خلال تنظيم 7 دورات تكوينية، بمعدل دورتين في كل سنة تكوينية، كما ساهم “تكوين المعلم” في إحداث فرص عمل جديدة وتعزيز القدرة التنافسية لمهنيي هذا القطاع.

وفي كلمة بهذه المناسبة، نوهت المديرة العامة لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، لبنى اطريشا، بتكوين أكثر من 3100 ميكانيكي أعضاء في “ميكانو المغرب” منذ إطلاق “تكوين المعلم” سنة 2021، والذي يتجاوز الالتزام الذي تم الإعلان عنه سابقا، مؤكدة الالتزام الكبير لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل بتعزيز قدرات وكفاءات ميكانيكيي السيارات.

وأبرزت السيدة اطريشا أن هذه المبادرة، التي تم إنجازها في إطار شراكة بين القطاعين العام والخاص تجمع بين مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل والشركة المغربية لتوزيع المحروقات “أفريقيا”، تمثل مشروعا متكاملا يشمل التكوين في الجوانب المهنية والمهارات الناعمة، السلوكية منها والاجتماعية، بهدف إعداد المستفيدين بشكل أفضل لمختلف التحولات والتطورات في مجال عملهم. وأضافت أن مشروع هذه الشراكة بين القطاعين العام والخاص يضطلع بدور مهم في نمو قطاع صناعة السيارات بالمغرب، مساهما بذلك في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد.

من جهته، أكد المدير العام للشركة المغربية لتوزيع المحروقات “أفريقيا”، خالد مشتكي، أن الالتزام بتكوين 3000 ميكانيكي يبرز بوضوح التزام الشركة بوضع تحسين المهارات في مجال ميكانيك السيارات في صلب مسؤوليتها الاجتماعية. وأضاف السيد مشتكي أن “أفريقيا” تعمل بجد، في إطار هذه المبادرة، لبناء مستقبل اجتماعي واقتصادي واعد لأعضاء “ميكانو المغرب”، بما يتماشى مع الأهداف الوطنية للتنمية المستدامة.

وأوضح، في هذا الصدد، أن الشركة تتطلع إلى توجيه الميكانيكيين نحو آفاق جديدة، وبالتالي ضمان التطور المهني المستدام والديناميكي، على المدى الطويل، للنسيج المقاولاتي، لاسيما من خلال توسيع نطاق “تكوين المعل م” ليشمل 5000 ميكانيكي منخرط في “ميكانو المغرب” في أفق سنة 2029.

ويستفيد ميكانيكيو “تكوين المعلم” من 60 ساعة تكوينية في 42 مركز تابعا لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل على مستوى 37 مدينة على صعيد المملكة، موزعة على 5 وحدات تكوينية تغطي جوانب مختلفة، تشمل المهارات العلاقاتية وإدارة ورش وأنظمة سلامة السيارات، بما يضمن إعداد الميكانيكيين لمواجهة تحديات صناعة السيارات.

عقد وفد اقتصادي مغربي هام، يوم الاثنين، لقاءات مع مسؤولين وفاعلين رئيسيين في بورصة نيويورك، مما يمنح دفعة جديدة للعلاقات الاستراتيجية بين المملكة والولايات المتحدة في مختلف المجالات، ومن بينها تعزيز أسواق رأس المال.

وتروم هذه البعثة، التي نظمتها بشكل مشترك بورصة الدار البيضاء والهيئة المغربية لسوق الرساميل، بحضور سفير المغرب بواشنطن، يوسف العمراني، تعزيز التعاون والتبادل بين الفاعلين الماليين من البلدين.

ويضم الوفد المغربي كلا من المدير العام لبورصة الدار البيضاء، طارق الصنهاجي، ومدير العمليات المالية والأسواق بالهيئة المغربية لسوق الرساميل، ناصر صديقي، والمدير العام للبنك الشعبي المركزي، كمال مقداد، والمدير العام لبنك “سي إف جي”، يونس بن جلون، والمدير العام لـ”ماروكلير”، منير رزقي.

كما يضم الوفد مديرة التطوير ببورصة الدار البيضاء، زينب كنوني، ومدير عمليات الأسواق بالبورصة، أحمد أغربي، إلى جانب لحسن دنون من وزارة الاقتصاد والمالية وسهام الطلبيوي عن بنك المغرب.

وفي كلمة بهذه المناسبة، أبرز السفير يوسف العمراني متانة العلاقات متعددة الأبعاد التي تربط المغرب والولايات المتحدة، ودينامية التعاون القائم من خلال مجموع منظومة أسواق الرساميل المغربية والأمريكية.

من جهته، أبرز مدير بورصة الدار البيضاء أن هذه البعثة تروم إطلاع السوق والمستثمرين الأمريكيين على الفرص التي يوفرها المركز المالي للدار البيضاء والسوق المغربية.

وأوضح طارق الصنهاجي، في تصريح لوكالة المغرب العربي للأنباء، أن الوفد يسعى كذلك إلى بحث سبل الارتقاء بتبادل الكفاءات، في ما يتعلق بإطلاق أسواق المشتقات المالية، التي التزم بها المغرب بشكل طوعي، وسيعمل على تنفيذها هذه السنة.

واعتبر أن البعثة تكتسي طابعا خاصا لكونها تبحث آفاق التعاون مع الفاعلين الماليين الأساسيين في نيويورك، “مركز التمويل العالمي”، مشيرا في هذا الصدد إلى بورصة نيويورك و”ناسداك”، و”إنتركونتيننتال إكستشينج”.

وخلص إلى أن أسواق الأوراق المالية تضطلع بدور رائد باعتبارها مصادر للتمويل، وأيضا أداة ترويجية هامة بالنسبة للدول.

وأضاف أن هذه البعثة التي تقودها الهيئة المغربية لسوق الرساميل “تشكل فرصة لنا وللفاعلين الذين يواكبوننا”، ولا سيما الهيئات التنظيمية والبنوك وشركات الأوراق المالية، من أجل إقامة شراكات مع النظراء الأمريكيين.